NOWOŚĆ OCHRONA SYGNALISTÓW – NOWE REGULACJE I OBOWIĄZKI, EFEKTYWNE WDROŻENIE PRZEPISÓW WRAZ Z NIEZBĘDNĄ DOKUMENTACJĄ  [#8941]

szkolenie stacjonarne, KRAKÓW

Data wejścia w życie ustawy oraz procedury zgłaszania naruszeń to 25.09.2024r.

1.       Sygnaliści w organizacji – wprowadzenie i podstawowe pojęcia:

• kim jest sygnalista – jak rozumieć to pojęcie?

• ryzyka nadużyć w organizacji – możliwości identyfikacji naruszeń prawa
• sygnalista w sektorze publicznym, a sygnalista w sektorze prywatnym.

2.      Ustawa o ochronie sygnalistów :

• przepisy dotyczące ochrony sygnalistów – dyrektywa unijna nr 2019/1937
• ochrona sygnalistów w prawie polskim - ustawa z dnia 23 maja 2024 r. o ochronie sygnalistów oraz inne akty prawne
• kluczowe definicje związane z przepisami o ochronie sygnalistów
• status sygnalisty i osób chronionych w związku ze zgłoszeniami
• Kiedy sygnalista podlega ochronie? Dobra wiara sygnalisty i ewentualna odpowiedzialność za nieprawidłowe zgłoszenia
• rodzaje nieprawidłowości regulowanych przez dyrektywę – jakie naruszenia prawa będzie można zgłaszać? Omówienie przepisów dotyczących potencjalnych naruszeń prawa, które mogą zgłaszać sygnaliści.

3.      Obowiązki nałożone na pracodawców przepisami o ochronie sygnalistów:

• jakie podmioty muszą wdrożyć przepisy o ochronie sygnalistów i kiedy powinno to nastąpić?
• obowiązek wdrożenia wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa
• co powinna zawierać wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń? Jak stworzyć procedurę dotyczącą zgłaszania naruszeń?
• jakie elementy procedury są obowiązkowe, a jakie mają zakres dobrowolny?
• obowiązkowa konsultacja procedury z przedstawicielami pracowników – jak przeprowadzić konsultacje?
• wyznaczenie kanałów przyjmowania zgłoszeń oraz osób odpowiedzialnych za wyjaśnianie zgłoszeń
• kogo zaangażować w prowadzenie postępowań wyjaśniających?
• outsourcing procesu obsługi sygnalistów jako alternatywa obsługi zgłoszeń w organizacji
• jak poinformować pracowników i inne osoby uprawnione do zgłaszania naruszeń o treści procedury?
• procedura prowadzenia postępowań wyjaśniających

• schemat postępowania wyjaśniającego
• komunikacja z osobami zgłaszającymi naruszenia prawa
• wymogi dotyczące zachowania w poufności zgłoszenia
• w jaki sposób zachować wymogi związane z ochroną danych osobowych przy rozpatrywaniu zgłoszeń sygnalistów?

4.      Kanały zgłoszeń nieprawidłowości w ujęciu praktycznym:

• rodzaje kanałów sygnalizowania nieprawidłowości
• zgłoszenia ustne i zgłoszenia pisemne
• kanały przyjmowania zgłoszeń a normy prawa pracy, prawa cywilnego oraz regulacji o ochronie danych osobowych
• najczęściej zgłaszane nieprawidłowości
• przyjmowanie zgłoszeń anonimowych – czy pracodawca powinien dopuścić zgłaszanie nieprawidłowości anonimowo?
• w jaki sposób zachęcać pracowników do zgłaszania naruszeń prawa?

5.      Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa:

• jak rozumieć działania odwetowe wymierzone w sygnalistę?
• środki ochrony przed działaniami odwetowymi – środki ochrony prawnej i odszkodowanie
• ochrona sygnalisty w postępowaniach o zniesławienie, naruszenie praw autorskich, danych osobowych itp.
• czy sygnalista jest chroniony pomimo zgłoszenia nieprawdziwych lub niesprawdzonych informacji?
• ochrona danych osobowych sygnalistów
• działania odwetowe wobec sygnalisty w przypadku sporu sądowego dotyczącego spraw pracowniczych – czy ochrona sygnalistów nie będzie nadużywana przez pracowników?

6.      Zgłoszenia zewnętrzne i ujawnienie publiczne:

• pojęcie zgłoszenia zewnętrznego
• jakie obowiązki wprowadza ustawa na instytucje publiczne oraz Rzecznika Praw Obywatelskich?
• ujawnienie publiczne – czym jest i kiedy jest dopuszczalne?

7.      Konsekwencje naruszenia przepisów dotyczących ochrony sygnalistów:

• utrudnianie dokonywania zgłoszeń
• podejmowanie działań odwetowych wobec sygnalistów
• naruszenie obowiązku zachowania poufności tożsamości sygnalisty
• konsekwencje nie wdrożenia procedur ochrony sygnalistów
• zgłaszanie informacji od sygnalistów do organów ścigania.

8.       Podsumowanie szkolenia.

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia stacjonarne jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia on-line jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

• udział w zajęciach, konsultacje,
• autorskie materiały szkoleniowe w formie drukowanej, notatnik, długopis,
• lunch,
• poczęstunek w przerwie kawowej,
• imienne zaświadczenie uczestnictwa w formie drukowanej

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 510 862 449; 514 953 569; 789 093 920;12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.